การดำรงอยู่กับคุณค่าอย่างยั่งยืน

ความเข้าใจในธรรมชาติของคุณค่า
คุณค่าที่แท้จริงขององค์กรหนึ่งๆ ขึ้นอยู่กับความคิดของสมาชิก ความคิดเกี่ยวกับทั้งหมดที่เป็นการเห็นในภาพรวมของสิ่งที่องค์กรต้องทำ เห็นเป็นภาพต่อเนื่องทั้งจากอดีต ปัจจุบัน และอนาคต คิดวิเคราะห์ถึงผู้เกี่ยวข้องทั้งทางตรงและทางอ้อม รวมทั้งตนเอง เพื่อนำคุณประโยชน์มาหล่อเลี้ยงให้เกิดคุณค่า

ความคงอยู่อย่างมีคุณค่าและยั่งยืน

ผมได้รับคำถามที่จะต้องตอบ เกี่ยวกับ การดำรงอยู่อย่างมีคุณค่าและยั่งยืน จากองค์กรที่ผมสังกัดอยู่

จากคำถามคือความมีคุณค่า และความยั่งยืน จะดำรงอยู่ได้อย่างไร

คุณ ค่านั้นมีสองส่วนที่ประสานกัน คุณค่าภายใน นำมาซึ่งคุณค่าภายนอก
คุณค่าภายใน องค์กรขึ้นกับความเป็นเครือข่ายที่เหนียวแน่นของสมาชิก สมาชิกขึ้นอยู่กับแรงขับดันภายในตนและแรงดึงจากภายนอก แรงขับดันภายในตนขึ้นกับทัศนคติ ทัศนคติของตนขึ้นกับความคิดของสมาชิกแต่ละท่าน แรงดึงภายนอกนั้นยึดโยงกับความคิดภายในตนของสมาชิก ดังนั้นคุณค่าจึงขึ้นกับความคิดของสมาชิกแต่ละท่าน คณะกรรมการเป็นเพียงส่วนหนึ่งของสมาชิก แต่เป็นส่วนที่มีโอกาสที่จะสร้างให้เกิดคุณค่าได้โดยการหลอมรวมความคิดให้ไป สู่ความมีคุณค่า

ความยั่งยืน โดยธรรมชาติไม่มีสิ่งใดที่ยั่งยืน เกิดขึ้นตั้งอยู่แล้วดับไปเป็นธรรมดา แต่ความยั่งยืนที่สัมผัสและมองเห็นได้คือการสืบต่อ(สันคติ) การสืบต่อจะเกิดได้ต้องมีการเลื่อนไหล การเลื่อนไหลต้องมีกิจกรรมเป็นรูปธรรม และมีวัตถุประสงค์เป็นนามธรรม

ทั้งคุณค่าและความยั่งยืน ต้องขึ้นอยู่กับความเข้าใจที่ถูกต้องตามความเป็นจริง จึงจะสร้างคุณค่าและความยั่งยืนได้

สิ่งที่ต้องเข้าใจคือ ธรรมชาติของคุณค่าและความยั่งยืน และสมาชิกได้ดำรงอยู่อย่างสอดคล้องกับสี่งนั้นอย่างเป็นเนื้อเดืยวกัน

การเปลี่ยนแปลง

ความต้องการของคนเราสื่อสารกันด้วยคำพูด
การตกจมในความคิดและติดยึดด้วยความกลัว ทำให้ความเป็นไปของปัจจุบันได้สูญเสียความเป็นตัวตนของตนไป
ไม่มีความปรารถนาใดสำเร็จได้ดว้ยความกลัว
จงไปข้างหน้าแล้วขับดันตนไปด้วยความรัก
เพราะความรักเป็นอาวุธของพระเจ้า
จงไปข้างหน้าแล้วขับดันด้วยความจริง
เพราะความจริงเป็นอาวุธของพระพุทธเจ้า